2026年度护士长绩效考核评分表.docx

2026年度护士长绩效考核评分表

一、考核说明

1.适用范围：本考核表适用于二级及以上医院所有临床科室、医技科室、门急诊、手术室、ICU、消毒供应中心、静脉用药调配中心等在岗护士长，试用期护士长考核权重按60%核算，考核结果作为转正参考。

2.考核周期：自然年度1月1日-12月31日，其中季度考核占年度考核权重40%，年度终末考核占60%，季度考核于每季度末最后5个工作日完成，年度考核于次年1月10日前完成。

3.评分规则：总分1000分，设置8个一级指标、27个二级指标、78个三级评分项，所有扣分项目均扣至对应三级项分数为0为止，加分项目累计最高不超过对应一级指标分值的15%。

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