2026年度机房运维绩效考核评分表.docx

2026年度机房运维绩效考核评分表

一、考核说明

1.适用范围：本评分表适用于数据中心机房全体运维岗位人员，包含运维主管、服务器运维工程师、网络运维工程师、基础设施运维工程师、安全运维工程师、运维一线值守专员6类岗位，不同岗位的指标权重按照岗位核心职责差异化设置。

2.考核周期：年度考核，周期为2026年1月1日-2026年12月31日，每季度开展过程性指标预评分，年度末结合全年数据汇总核算最终得分。

3.评分规则：总分100分，设置加分项（最高10分）、减分项（无上限，扣完基础分为止）、一票否决项。最终得分≥90分为优秀，80-89分为良好，70-79分为合格，60-69分为待改进，6