2026年度护理部主管绩效考核评分表.docx

2026年度护理部主管绩效考核评分表

考核周期：2026年1月1日-2026年12月31日

被考核人：________岗位：护理部主管所属部门：护理部

考核人：护理部主任/分管副院长人力资源部考核专员

考核说明：1.考核满分100分，由关键绩效指标（70%）、岗位履职指标（20%）、加减分项（±10分）三部分构成；2.所有定量指标数据来源为医院HIS系统、护理质控系统、不良事件上报系统、人力资源系统、财务系统等官方后台数据，定性指标由考核组结合年度工作记录、现场核查、访谈调研结果综合评分；3.考核结果分为优秀（≥90分）、良好（80-89分）、合格（70-79分）、待改进（60-6