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2026年度民兵武装工作考核实施方案

为深入贯彻习近平强军思想，落实新时代民兵建设“十四五”规划收官阶段任务要求，全面检验辖区民兵武装工作建设质效，精准查找短板弱项，压实各级党管武装政治责任，推动民兵队伍建设向战为战转型，根据省军区、军分区年度工作部署，结合本地区实际，制定本实施方案。

一、考核总体安排

（一）考核对象

覆盖辖区12个县（市、区）人民武装部，36个乡镇（街道）基层武装部，24个编有基干民兵的国有企业、行业系统及高新技术企业武装部，实现县、乡、企三级武装工作责任主体考核全覆盖。

（二）考核时间

2026年11月15日至12月5日，共21天。其中县（市、区）武装部考核每单位安排1.5天，乡镇（街道）、企业武装部每单位安排0.5天，考核结束后3个工作日内完成综合评定与结果通报。

（三）考核原则

1.党管武装根本原则：将各级党委履行党管武装职责情况作为核心考核内容，突出政治属性，确保民兵建设正确方向。

2.为战导向原则：考核指标70%以上权重聚焦备战打仗相关内容，重点检验民兵队伍支援保障作战、应急处突的实际能力。

3.公平公正原则：考核全程公开标准、公开流程、公开结果，引入第三方监察机制，杜绝人情分、印象分。

4.务实高效原则：采取“四不两直”方式下沉考核，减少迎检负担，重在摸实情、查实效，避免形式主义。

（四）考核组织

成立由军分区司令员任组长、政委任副组长，军分