2026公共管理公共部门绩效评估题库(刷题专用).docVIP

2026公共管理公共部门绩效评估题库(刷题专用)

考试时长：120分钟

满分：100分

一、单项选择题：30题，每题1分，共30分。

1.公共部门绩效评估的核心目标是

A./提高政府公信力

B./优化资源配置

C./实现政策目标

D./增加行政成本

2.绩效评估的“目的性原则”强调

A./评估过程透明

B./评估结果应用

C./评估指标科学

D./评估方法创新

3.我国政府绩效评估的“自上而下”模式主要体现为

A./市场机制驱动

B./上级政府主导

C./公众参与评估

D./企业化管理

4.绩效评估中常用的“关键绩效指标法”简称

A./KPI

B./PPI

C./CPI

D./GPI

5.“平衡计分卡”方法强调的四个维度不包括

A./财务维度

B./学习与成长维度

C./顾客维度

D./政策维度

6.公共部门绩效评估的“利益相关者理论”认为评估主体应包括

A./政府官员

B./专家学者

C./公众代表

D./以上都是

7.绩效评估中“数据包络分析”方法主要用于

A./成本效益分析

B./效率评价

C./风险评估

D./政策模拟

8.我国《政府绩效管理条例》实施的时间是

A./2003年

B./2008年

C./2013年

D./2018年

9.绩效评估的“过程评估”侧重于

A./结果衡量

B./