2026年度工序交接绩效考核评分表.docx

2026年度工序交接绩效考核评分表

适用范围：制造业生产全流程上下游工序交接场景（含离散制造、流程制造各车间作业单元）

考核周期：月度考核、年度加权汇总

评分规则：总分为1000分，设置基础指标（800分）、加扣分项（200分），最终得分对应评级：≥900分为S级（优秀）、800-899分为A级（良好）、700-799分为B级（合格）、600-699分为C级（待改进）、600分为D级（不合格）

结果应用：与工序班组绩效奖金、班组长任免、团队评优、产能资源倾斜直接挂钩

一、基础考核指标（800分）

（一）交接文件准确性（220分）

考核子项

分值

评分标准

数据来源

扣分说明

工序流程卡完整性