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2026年度园区招商服务考核实施方案

一、考核总则

1.1考核目的

为全面落实园区“十四五”发展规划收官阶段产业升级目标，强化招商队伍服务意识与执行能力，构建“招引-落地-成长”全流程闭环服务体系，切实提升项目落地转化率、企业满意度与产业集聚度，特制定本方案。本方案以“量化指标、过程管控、结果导向、奖惩分明”为核心原则，通过科学考核倒逼招商服务提质增效，确保2026年度园区招引项目总投资额不低于320亿元，规上工业企业新增数不低于45家，高新技术企业新增数不低于28家，亩均税收达标率不低于92%。

1.2考核适用范围

本方案适用于园区招商局全体工作人员（含招商专员、项目对接专员、企业服务专员、部门管理人员）、招商合作第三方机构、园区各职能部门（行政审批局、产业发展局、国土规划局、人力资源服务中心、金融服务中心等）涉及招商协同的相关岗位人员。

1.3考核周期

年度考核周期为2026年1月1日至2026年12月31日，其中：

过程考核：每季度开展1次，次季度首月10日前完成上季度考核评分；

半年度复盘：7月1-15日完成上半年考核复盘，同步调整下半年招商任务与人员配置；

年度总评：2027年1月5-20日完成全年考核数据核验与等级评定，1月25日前公示考核结果并落实奖惩。

二、考核指标体系

2.1招商引资质效指标（权重45%）

2.1.1核心招引指标（30%）

产业匹配度（1