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2026年教师职业道德教育全年计划

一、计划背景与总体目标

（一）背景依据

为深入贯彻《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》《新时代中小学教师职业行为十项准则》《幼儿园教师职业行为十项准则》《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》等文件要求，落实教育部2025年师德师风建设工作会议中“每年师德教育覆盖率100%、失范行为处理零容忍、典型选树比例不低于教师总数3%”的硬性指标，结合我市2025年师德师风考核数据：全市教师师德考核优秀率为28.7%，较2024年提升2.1个百分点，但仍存在有偿补课线索举报12起、体罚与变相体罚投诉8起、学术不端问题2起，群众满意度为92.3%，距95%的目标存在差距，特制定本全年师德教育计划。

（二）适用范围

本计划适用于全市各级各类公办、民办中小学、幼儿园、中等职业学校、特殊教育学校及市属高校全体在职教师，含编外聘用教师、代课教师、校外培训机构任职教师，覆盖总人数为32746人。

（三）总体目标

2026年实现全市教师师德教育参与率100%，师德考核优秀率提升至35%以上，失范行为举报量较2025年下降40%，群众对教师队伍师德满意度达到95%以上，选树市级以上师德先进典型不少于100人，建成10个市级师德教育基地，形成“教育引导、案例警示、考核评价、监督问责、权益保障”五位一体的师德建设长效机制。

二、分季度教育内容与实施安