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2026年度医务人员职业防护考核实施方案

一、考核目标

为严格落实《中华人民共和国职业病防治法》《医疗机构医务人员职业防护规范》（GBZ/T281-2017）《新型冠状病毒感染防控方案（第十版）》《血源性病原体职业接触防护导则》（GBZ/T213-2008）等法律法规及行业标准要求，全面排查医疗机构医务人员职业防护能力短板，强化全员职业安全防护意识，规范职业暴露处置流程，降低职业感染风险，保障医务人员职业健康权益，建立常态化职业防护考核长效机制，制定本实施方案。本次考核覆盖各级各类医疗机构所有在岗医务人员，考核通过率需达到100%，考核合格成绩纳入个人职称评审、岗位聘用、年度评优评硬指标，职业防护相关知识知晓率考核后需提升至95%以上，职业暴露规范处置率达到100%。

二、考核组织

1.层级组织架构

（1）成立国家级统筹指导组：由国家卫生健康委员会医政司、职业健康司联合组建，负责制定全国统一考核标准，统筹协调各省考核工作，开展抽样复核，通报全国考核整体情况。

（2）省级考核领导小组：由各省（区、市）卫生健康委员会牵头，组建由疾控机构职业健康科、医政医管处、医疗机构感控专家、职业卫生专家组成的省级考核工作组，负责组织本辖区二级及以上医疗机构考核工作，对基层医疗机构考核进行督导抽查，汇总本辖区考核数据上报国家统筹指导组。

（3）医疗机构内部考核工作组：由医疗机构主要负责人任组长，