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2026年度全体教职工年度考核实施方案

一、考核目的

为客观公正评价全体教职工2026年度的政治表现、履职成效、工作实绩和作风状态，健全“按岗定责、按绩取酬、优绩优酬”的激励约束机制，充分调动教职工干事创业的积极性、主动性和创造性，推动学校人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新和国际交流合作等各项工作高质量发展，根据《事业单位工作人员考核规定》《新时代高校教师职业行为十项准则》及省市教育主管部门相关要求，结合学校实际，制定本方案。

二、考核原则

1.党管人才原则：考核工作在学校党委统一领导下开展，突出政治标准，把政治素质、师德师风作为首要考核内容，确保办学方向正确。

2.客观公正原则：