2026年医院培训考核年度工作方案.docx

2026年医院培训考核年度工作方案

一、工作目标

2026年度医院培训考核工作以《医疗机构医务人员培训大纲（2025版）》《国家卫生健康委关于加强医疗机构医务人员能力建设的指导意见》为核心遵循，围绕我院“三甲复审能力提升年”核心工作任务，聚焦医疗质量安全、专业技能提升、职业素养培育三大核心方向，构建分层分类、精准覆盖、闭环管理的培训考核体系，实现以下具体目标：

1.全员培训覆盖率达到100%，其中核心制度、三基三严、医患沟通培训考核合格率不低于98%；

2.卫技人员继续医学教育学分达标率达到100%，国家级、省级继续教育项目参与率不低于全院中级以上职称人员的85%；

3.重点专科骨干外出