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养老院护理部主任入职简短发言稿

各位领导、各位同事、各位长辈：

大家好。今天站在这里接棒护理部主任这个岗位，我心里既有沉甸甸的使命感，也有满盈盈的底气——这份底气来自院领导多年的培养，来自过去12年在养老护理一线攒下的实打实的经验，更来自在座每一位护理同事、每一位入住长辈给我的信任。接下来我就结合咱们院的实际情况，把未来护理工作的规划给大家说清楚，也给全院上下交一份清晰的履职承诺。

首先我先跟大家明确，咱们养老院现有护理板块的基础数据，我入职前已经把近3年的所有档案梳理核对完毕：咱们院区现有入住长辈187人，其中80岁以上高龄老人142人，占比75.9%；失能老人49人，半失能老人72人，完全自理老人66人，失能半失能占比达到64.7%；现有注册护士11人，持证养老护理员52人，其中工作5年以上的老护理员28人，1-3年的17人，入职不满1年的7人，护理人员持证率目前是94.3%，距离民政部门要求的100%持证上岗还有5.7个百分点的缺口。现有护理分区是半失能区、全失能区、自理区、认知障碍照护专区四个板块，其中认知障碍专区现有入住长辈21人，配专职护理员9人，目前还存在照护方案标准化不足、康复干预频次不够的问题。这些数据我核对了三遍，是我们所有工作开展的基础，不存在模糊偏差。

接下来我先讲第一块核心工作：筑牢基础护理质量，把每一项标准落到实处，不给安全留死角。养老护理的核心就是安全