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2026-2028年抢救配合能力全员提升三年行动计划

为全面提升各级各类医疗机构急危重症抢救的协同配合效率、应急处置质量与多学科联动水平，最大限度降低急危重症患者死亡率、不良事件发生率，保障医疗质量安全，结合当前医疗机构抢救配合工作中存在的能力不均衡、流程不顺畅、协同不到位等短板问题，特制定本行动计划。

一、总体要求

（一）指导思想

坚持以人民健康为中心，以“补短板、强弱项、提效能、保安全”为核心目标，聚焦急危重症抢救全流程的关键环节，通过分层分类培训、场景化实操演练、流程闭环优化、考核评价联动四大核心路径，构建“全员覆盖、全程管控、全面协同”的抢救配合能力提升体系，推动医疗机构从“个体能力提升”向“团队协同效能升级”转变，为人民群众提供更加安全、高效、优质的急危重症医疗服务。

（二）基本原则

1.全员覆盖，分层施策：覆盖所有临床、医技、护理、行政后勤等参与抢救工作的人员，针对医生、护士、医技人员、后勤保障人员不同岗位要求，制定差异化培训与考核标准，避免“一刀切”。

2.问题导向，实用为先：聚焦临床抢救中高频出现的配合脱节、流程梗阻、技能不足等实际问题，所有培训、演练内容均贴合临床真实场景，确保学能所用、用能见效。

3.平战结合，动态优化：将日常能力储备与突发公共卫生事件、批量伤员救治等应急场景应对相结合，根据每年考核结果、不良事件分析动态调整行动计划内容，保持体系的适应性与