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劳动法考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.甲公司与应届毕业生张某签订劳动合同，约定合同期限为2年，试用期应不超过（）。

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

2.乙企业因生产任务临时增加，安排员工王某在周六加班4小时。已知王某日工资为200元，企业应支付的加班费最低为（）。

A.200元

B.300元

C.400元

D.600元

3.丙公司与员工李某的劳动合同到期后未续签，但李某仍在原岗位工作，丙公司未提出异议。根据相关规定，双方劳动关系（）。

A.自动终止

B.视为事实劳动关系存续

C.需重新签订固定期限合同

D.视为无固定期限劳动合同成立

4.丁企业因经营困难进行经济性裁员，下列人员中，企业不得裁减的是（）。

A.在本单位连续工作满15年且距法定退休年龄不足5年的张某

B.非因工负伤尚在医疗期内的王某

C.哺乳期内的女职工陈某

D.以上均是

5.戊公司未依法为员工缴纳社会保险费，员工赵某以此为由提出解除劳动合同。根据规定，赵某（）。

A.需提前30日书面通知公司

B.可立即解除劳动合同并要求经济补偿

C.需与公司协商一致后方可解除

D.解除行为无效

6.己企业与员工钱某约定“员工自愿放弃缴纳社会保险，每月补贴500元”，该