2026年度信息报送与宣传工作考核实施方案.docxVIP

2026年度信息报送与宣传工作考核实施方案

一、考核目的

为深入贯彻落实党中央、国务院关于政务信息公开和新闻宣传工作的决策部署，全面提升2026年度全系统信息报送质量与宣传工作水平，充分发挥信息服务决策、宣传凝聚共识的作用，及时反映各单位改革发展成果、工作创新经验和风险问题隐患，切实打通政策落地“最后一公里”，营造推动高质量发展的良好舆论环境，特制定本实施方案。

二、考核范围

本次考核对象为全系统各省级直属单位、副省级城市直属单位、各直属事业单位，以下统称“各单位”。

三、考核内容及计分标准

本次考核采用百分制计分，总分100分，其中信息报送工作占60分，宣传工作占40分，另设置加分项不设上限，扣分事项直接从总分中扣减，具体考核标准如下：

（一）信息报送工作（60分）

1.报送数量要求（15分）

各单位月度信息报送最低任务为：省级直属单位每月不少于8篇，副省级城市直属单位每月不少于6篇，直属事业单位每月不少于4篇。完成月度最低报送任务的，每月得1.25分，12个月累计满分15分；未完成月度任务的，每少报1篇扣0.2分，扣完该月度分数为止。

报送数量统计以符合报送格式、内容完整的初稿为基数，重复报送、内容雷同的信息仅统计1次。

2.报送时效要求（10分）

（1）常规类工作信息需在工作完成后3个工作日内报送，超时报送的每篇扣0.1分；

（2）突发类事件信息需在事件发生后2小时内报送