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车间安全员月度考核评分细则.docx

车间安全员月度考核评分细则

本考核评分细则适用于公司各生产车间专职、兼职安全员的月度工作绩效考核，以自然月为考核周期，满分100分，设置附加加减分项，分值区间为±10分，考核结果直接与安全员月度岗位绩效、安全岗位津贴、年度评优评先及岗位调整挂钩，所有考核指标、评分标准、扣分规则如下：

一、岗位基础履职考核（满分10分）

本模块考核安全员基本岗位责任落实情况，共设置3个考核小项，指标及评分规则如下：

1.1考勤与值班值守（3分）

考核标准：月度全勤，无迟到、早退、旷工情况，严格落实公司车间值班值守制度，节假日、夜间应急值班按要求到岗，值班期间通讯24小时畅通，发生突发情况能第一时间赶到现场处置，满足上述要求得满分3分。

扣分规则：每出现1次迟到或早退（迟到早退时间超过15分钟记为一次）扣0.5分；旷工1次扣2分；值班空岗、脱岗1次扣3分，本项直接记0分；值班期间通讯关闭或无法联系1次扣1分；发生突发情况值班人员未按要求1小时内赶到现场扣2分，扣完本项分值为止。

1.2岗位资质与个人安全行为规范（3分）

考核标准：持有有效安全生产管理人员资格证书，按要求完成年度复审；按要求参加公司安环部组织的每月安全员培训、能力提升考核，考核成绩合格；日常现场检查过程中，自身严格按规定佩戴劳动防护用品，遵守车间安全规章制度，满足上述要求得满分3分。