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康复训练管理制度

第一章总则

第一条为规范康复训练服务流程，保障康复训练质量与安全，维护康复对象的合法权益，提升康复服务的专业化、标准化、规范化水平，根据《中华人民共和国残疾人保障法》《医疗机构管理条例》《康复医学科建设与管理指南》《残疾人康复服务规范》等法律法规及行业规范，结合康复服务实际，制定本制度。

第二条本制度适用于各级各类康复医疗机构、残疾人康复中心、社区康复服务站、养老机构内设康复部门、工伤康复定点机构等所有提供康复训练服务的机构（以下统称“康复机构”），以及从事康复训练工作的管理人员、专业技术人员、辅助服务人员和接受康复训练的各类对象（包括残疾人、慢病术后患者、老年功能障碍者、工伤康复人员、儿童发育障碍者等）。

第三条康复训练工作应当遵循“评估先行、个性化实施、动态调整、安全第一、多方协作、权益保障”的原则，以改善功能障碍、提升生活自理能力、回归家庭和社会为核心目标，严禁无评估盲目训练、过度训练、同质化训练等不规范行为。

第四条康复机构应当明确康复训练管理责任部门，至少配备1名具有中级及以上康复相关专业技术职称的管理人员负责日常质量管控，每年将康复训练质量达标率、服务对象满意度、不良事件发生率等核心指标纳入绩效考核体系，确保康复训练工作合规、有效开展。

第二章康复训练人员资质管理

第五条康复训练专业技术人员实行分类准入、持证上岗制度，具体资质要求如下：