新员工岗位实操考核表.docxVIP

新员工岗位实操考核表

表单编号：__________

表单用途：本表为公司新入职员工岗位实操能力专项考核专用表单，适用于试用期新员工岗位实操技能、工作流程落地、岗位履职能力、标准化作业掌握情况的阶段性考核与转正终审考核。用于客观记录新员工在岗实操表现、技能掌握程度、岗位适配情况、短板不足，作为新员工定岗、调岗、转正、延期转正、不予转正的核心依据，保障员工考核标准化、透明化、数据化落地。

考核说明：1.本考核适用于全体试用期在岗新员工，考核周期分为月度阶段性实操考核、试用期期满终审考核；2.考核由直属实操导师、部门负责人联合评分，遵循客观写实、以实操结果为依据的原则，杜绝主观随意评分；3.所有考核项需据实打分、填写评语，扣分项目必须注明具体原因及实操问题；4.考核满分100分，85分（含）以上为优秀、70-84分为合格、70分以下为不合格；5.考核数据、整改记录、评语内容统一归档至员工人事档案，作为后续岗位定级、薪资调整、晋升培养的重要依据。

一、员工基础信息

员工姓名

______________

员工工号

______________

所属部门

______________

应聘/定岗岗位

______________

入职日期

____年____月____日

试用期周期

____年____月____日—____年____月____日

本次考核类型

□月度阶段性实操