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年终绩效评定表

填表说明：1.本表为公司全员通用年度绩效考核专用表单，适用于全体在职员工、试用期转正员工、基层及中层管理岗位员工，是年度评优、薪资调整、职级晋升、岗位调整、培训培养的核心依据；2.考核周期为自然年度，员工自评需客观真实、数据详实、案例具体，严禁空泛、虚假填报；3.部门评价、分管领导评价、人力审核需坚持公平、公正、公开原则，以年度工作事实、业绩数据、日常表现为唯一评定依据；4.本表实行员工自评—直属上级初评—部门复评—分管领导终审—人力资源备案五级审核流程；5.本表一式一份，由人力资源部统一归档至员工个人人事档案，长期留存。

一、员工基础考核信息

员工姓名

工号

所属部门

现任岗位

岗位职级

入职日期

本年度在岗时长

考核周期

____年__月__日—____年__月__日

考核类型

□年度常规考核□转正年度考核□岗位异动考核

二、年度工作总体综述（员工自评）

请员工结合本年度岗位职责、部门目标、重点工作任务，全面总结年度工作开展情况、核心价值输出、工作整体成效，客观阐述年度工作亮点与整体履职情况（可附重点项目、专项工作、攻坚成果概述）：

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