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员工绩效档案台账

台账编号：JX-DA-20XX-XXX

归口管理部门：公司人力资源部

台账管理性质：企业员工个人绩效终身档案、人事考核核心存档资料、评优晋升调薪核心依据

更新频次：月度记录、季度归档、年度汇总、异动即时更新

适用范围：公司全体正式员工、试用期员工、核心外派员工（不含临时劳务、外包人员）

一、台账填报与管理规范

1.本台账为公司员工标准化、终身化绩效专属档案，一人一档、动态更新，全程记录员工在职期间所有绩效考核、工作评价、奖惩记录、能力成长、整改提升情况，作为员工调薪、晋升、评优、调岗、续约、淘汰的核心人事依据。

2.台账数据严格遵循真实、客观、可追溯原则，所有考核得分、评价结论、奖惩结果均以公司正式考核文件、审批单据、公示结果为准，严禁虚报、漏报、错报。

3.实行分层管理机制：直属上级负责日常绩效记录填报，部门负责人负责初审，人力资源部负责复核归档、动态管控，分管领导负责重大绩效结果终审。

4.台账全程保密管理，属于员工个人人事涉密档案，仅限人力资源管理人员、部门负责人、公司管理层依规查阅，严禁私自外泄、私自拷贝传播。

5.员工离职后，本台账随人事档案统一归档留存，按照企业人事档案管理规定永久存档备查。

二、员工个人基础信息档案

基础信息项目

详细内容

基础信息项目

详细内容

姓名

性别

员工工号

入职日期

所属部门

现任岗位

现任职级

岗位类型

□管