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新员工培训理论考试试卷

考试说明：

1.本试卷为新员工入职培训统一理论考核试卷，满分100分，考试时长60分钟；

2.考试形式为闭卷作答，严禁抄袭、查阅资料、私下交流等违规行为；

3.请考生认真审题，字迹工整、作答规范，答案填写至指定答题区域；

4.合格分数线为80分，考试不合格者需参加补训、补考，直至考核通过。

考生信息：姓名__________部门__________入职日期__________得分__________

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.公司核心价值观的核心导向是（）

A.利润优先、效率至上B.客户为本、诚信务实、创新进取、协同共赢

C.规模扩张、快速发展D.严格管控、层级管理

2.新员工入职试用期标准时长为（），特殊岗位以劳动合同约定为准

A.1-3个月B.3-6个月C.6-9个月D.9-12个月

3.公司日常考勤管理制度中，工作日标准上下班时间为（）

A.8:30-17:30B.9:00-18:00C.8:00-17:00D.9:30-18:30

4.员工因公外出、请假、调休，必须提前通过（）提交申请，审批通过后方可执行

A.口头报备直属领导B.企业内部办公系统C.微信告知同事D.无需报备

5.公司保密制度规定，员工在职及离职后（