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警示教育开展考评评分细则

一、考评对象及适用范围

本细则适用于各级党政机关、人民团体、国有企事业单位（含二级及以下分支机构、下属单位）年度常态化警示教育工作的综合考评，也可作为各类专项警示教育活动（包括政法队伍教育整顿警示教育、金融领域反腐败警示教育、粮食购销领域腐败问题专项整治警示教育、年轻干部“青廉工程”警示教育等各类专题教育活动）的专项考评依据。开展专项警示教育考评时，可结合专项工作具体要求，调整相关指标权重，突出专项工作重点。

二、考评基本原则

（一）实事求是、客观公正。以实际工作开展情况和实际成效为考评依据，严格执行评分标准，全面、准确、客观反映工作情况，不搞人情分、平衡分，杜绝虚夸虚报。

（二）聚焦实效、纠治四风。坚决纠正重形式轻实效、重留痕轻质量、以会议贯彻会议等形式主义问题，不简单以开会次数、材料厚度评价工作成效，突出对问题整改、廉政风险防控、干部纪律意识提升的考评，切实减轻基层负担。

（三）量化可考、动态优化。所有考评指标全部细化赋值量化，明确扣分加分规则，标准清晰可操作；根据党中央关于全面从严治党、反腐败斗争的新部署新要求，每年对考评指标、权重进行动态调整，适配新形势下警示教育工作需要。

（四）考用结合、以考促改。坚持考评结果与责任落实挂钩，把考评作为推动工作落地的抓手，以考评发现问题、督促整改，不断提升警示教育工作质效。

三、考评内容及评分标准

本次考评基础总