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老年护理专科建设三年发展规划（2026—2028年）

一、发展基础与现状研判

（一）建设基础

我院老年护理专科成立于2021年，截至2025年底，开放床位82张，配备护理人员47名，其中副主任护师3名、主管护师12名、护师22名、护士10名，专科护士认证人数7名（含老年专科、伤口造口、康复护理、营养护理等方向），年龄结构呈现20-30岁占比53%、31-40岁占比34%、41岁以上占比13%的梯队特征。2025年全年收治老年患者1927人次，平均住院日12.4天，患者满意度96.2%，压疮发生率0.18%，跌倒发生率0.22%，管路滑脱发生率0.09%，核心质量指标均优于全市三级医院平均水平。

目前已开展老年综合评估、压力性损伤全程管理、吞咽功能障碍筛查与干预、居家护理延伸服务4类特色服务，牵头组建县域老年护理专科联盟，覆盖12家基层卫生院，年均下沉培训36场次，培训基层护理人员210人次，为专科后续发展奠定了人才、技术与服务网络基础。

（二）存在短板

一是人才队伍结构有待优化：专科护士占比仅为14.9%，缺乏老年精神心理、安宁疗护等稀缺方向专科人才，高级职称人员占比仅6.4%，科研能力薄弱，2021-2025年仅发表核心期刊论文2篇，无市级以上科研立项。二是服务内涵有待延伸：暂未开设老年护理专科门诊，认知障碍照护、安宁疗护等服务仍处于起步阶段，互联网+护理服务覆盖人群仅占出院老年