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职工突发疾病急救应急预案

一、适用范围与工作原则

本预案适用于本单位全体在职职工、劳务派遣人员、外包服务人员、实习人员在工作时间（含合法加班时间）、工作场所内，以及外出执行公务、出差期间突发疾病的应急预防与处置工作。

本预案遵循以下工作原则：1.生命至上，优先处置：始终把保障职工生命安全作为首要目标，一切处置流程围绕快速救治展开，严禁以任何理由延迟呼救、延误救治。2.快速响应，就近处置：充分依托单位现有急救资源，第一时间开展现场初期急救，为专业医疗救治争取黄金时间。3.分工明确，联动协同：明确各部门、各岗位应急职责，建立内部联动、外部对接医疗机构的协同机制，确保流程顺畅。4.预防为主，防救结合：常态化开展健康监测、急救培训、隐患排查，从源头上降低突发疾病致死致残风险。

二、应急组织体系与职责

成立突发疾病应急处置指挥部，总指挥由单位主要负责人（党委书记、总经理）担任，全面负责应急处置的决策指挥，批准应急响应的启动与终止，协调内外资源，负责事后责任认定与预案修订；副总指挥由分管安全生产、行政后勤的副总经理担任，协助总指挥开展工作，负责现场处置的统一调度，对接外部医疗机构与政府相关部门，督促各工作组落实处置任务。

指挥部下设5个专项工作组，具体职责如下：

1.现场处置组：牵头部门为安全管理部、单位医务室，成员为事发部门现场负责人、经过专业培训的单位急救员。主要职责：接到报警后3分钟内携