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(新)医院个人重大事项报告制度(推荐)

为进一步规范全院工作人员职业行为，强化廉洁行医与依法执业意识，完善内部监督制约机制，防范廉政风险、执业风险与医疗安全风险，结合新建医院运行管理实际与《中华人民共和国医师法》《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》《领导干部报告个人有关事项规定》及卫生健康系统行业监管要求，制定本个人重大事项报告制度。

本制度适用于全院所有在岗工作人员，包括但不限于院领导班子成员、中层管理干部、临床医技医务人员、行政后勤工作人员、劳务派遣人员、外包服务项目驻场人员、实习进修人员，所有人员均需严格按照本制度要求履行个人重大事项报告义务，无例外、无特殊。

个人重大事项报告坚持实事求是、应报尽报、及时准确、自觉接受监督的基本原则，报告人需对所报内容的真实性、完整性、时效性负责，不得迟报、漏报、瞒报、虚报。医院建立个人重大事项报告保密机制，所有报告内容仅用于内部风险防控、人员管理与监督核查，除按规定需移交纪检监察、司法机关或上级主管部门的情形外，受理部门与核查人员不得向任何无关第三方泄露报告人隐私信息，违规泄露者需承担相应法律与纪律责任。

报告事项范围

全体人员通用报告事项

1.涉法涉诉类事项：本人被公安机关、纪检监察机关、行业监管部门立案调查、采取强制措施或作出行政处罚、行业惩戒的；本人涉及标的额5万元及以上的民商事仲裁、诉讼的；本人被追究刑事责任的；本人配偶、共同生活