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教师县培骨干教师培训

作为一名从事县域教师培训工作近十年的从业者，我先后参与组织了不下十期县级骨干教师培训，也以学员身份参加过好几轮进阶培训，对县培骨干教师培训的分量、意义和实操中的酸甜苦辣都体会很深。不同于国培、省培站在行业顶层更新理念，县培骨干教师培训是真正扎根本地、服务一线的“接地气”培训，它上接先进教育理念的要求，下连县域农村学校的真实学情，承担着为县域培养本土化骨干教师、带动整体教育质量提升的核心作用。接下来我就从定位目标、实施路径、长效管理和优化方向几个方面，聊聊我对县培骨干教师培训的理解和实践经验。

1县培骨干教师培训的定位与核心目标

1.1区别于高层级培训的县域独特定位

国培、省培一般面向全省甚至全国的骨干骨干教师，内容更多是宏观理念引领、前沿教育成果介绍，很多内容是基于大城市优质学校的办学条件设计的，放到咱们县域尤其是乡镇农村学校，经常会出现“听起来很对，用起来不会”的尴尬。我就不止一次碰到乡镇老师跟我吐槽，说之前去参加省培，专家讲怎么用智慧校园系统做个性化教学，他们学校一个年级才一块互动黑板，连学生平板都没有，听完除了记了一堆笔记，什么实用的东西都带不回去。

而县培骨干教师培训从根上就不一样，它就是盯着咱们县自己的问题来的，参训的都是我县各个学校选出来的中青年骨干，大家遇到的教学问题差不多，所处的办学条件也差不多，所以培训从设计到实施，都能精准贴合本地的实际