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安保外包单位考评评分细则

一、考评总则与分值设置

本细则适用于甲方所有安保外包服务单位的工作考评，旨在规范外包安保服务管理，压实安保服务责任，提升安保服务质量。本考评细则满分100分，设置加分项（累计最高加10分）、否决项（触发直接评定为不合格），考评结果分为四个等级：最终得分≥90分为优秀，80分≤得分＜90分为合格，70分≤得分＜80分为基本合格，得分＜70分或触发否决项为不合格。

二、分项考评评分标准（满分100分）

（一）基础管理（满分10分）

1.资质合规性（2分）：安保外包单位须持有合法有效的营业执照、保安服务许可证，涉及劳务派遣用工的须持有劳务派遣经营许可证，所有资质须在项目现场留存加盖公章的复印件，信息与实际一致。评分标准：所有资质合法有效、留存规范得2分，每发现1项资质过期或信息不符扣1分，扣完本项分值为止；资质伪造、变造的直接触发否决项。

2.人员档案管理（3分）：所有在岗安保人员须建立一人一档，档案内容包括：个人身份证复印件、有效期内的无犯罪记录证明、公安部统一核发的保安员证、近1年健康体检报告、正式劳动合同、岗前培训考核记录。评分标准：档案齐全、内容完整得3分，每发现1人无档案扣0.5分，每缺1项规定内容扣0.2分，每发现1名未取得保安员证人员上岗扣1分，扣完为止。

3.制度与台账管理（2分）：须建立适配项目的内部管理制度，包括岗位责任制、交接班制度、