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管网检漏工作考核评分细则

1考核基本规则

1.1适用范围

本细则适用于城镇供水、排水、燃气、热力管网专职检漏作业人员、检漏班组的月度、季度、年度工作绩效考核，也适用于对外委托检漏服务项目的质量考核。

1.2评分规则

考核总分为基础分100分，另设专项加分项不占用基础分值，总分上不封顶。考核结果分为四个等级：90分及以上为优秀，80分-89分为合格，70分-79分为基本合格，70分以下为不合格。

考核成绩构成：月度日常考核成绩占总成绩的40%，季度现场考核成绩占35%，年度综合成效考核成绩占25%，加权计算得出最终考核成绩。

2基础管理规范考核（基础分权重20分）

2.1检漏计划编制与执行（6分）

要求检漏责任主体每月5日前完成上月检漏工作总结、当月检漏作业计划编制，明确检漏区域、作业频次、重点排查对象，检漏覆盖率需满足以下要求：市政主干管网（DN300及以上）年度覆盖率100%，城镇支管网（DN100-DN299）每2年全覆盖1次，庭院小区管网每3年全覆盖1次；服役年限超过20年的老旧管网、第三方施工扰动区域、历史漏损高发区域每半年全覆盖1次。

评分标准：未按时提交计划、总结的扣2分；计划覆盖率未达要求，每低于标准覆盖率5个百分点扣1分，扣完为止；计划未明确标注重点排查区域、未规划每日作业路线的，每缺1项扣1分。

2.2作业记录与台账管理（8分）

要求所有检漏作业必须逐