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教师考勤绩效考核落实职责

一、总则

为进一步规范学校办学行为，强化教师队伍管理，健全激励约束机制，保障教育教学秩序稳定，提升教育教学质量，根据《中华人民共和国教师法》《事业单位人事管理条例》《新时代中小学教师职业行为十项准则》及地方教育行政部门相关规定，结合学校实际，制定本职责细则。本细则适用于学校全体在职在岗教师，包含专任教师、行政教辅人员、后勤服务人员及临聘教师，所有人员考勤绩效考核结果直接与岗位聘任、职称评审、评优评先、绩效工资发放、合同续聘等挂钩，确保考核公平公正、公开透明、落地见效。

二、考勤管理职责落实

（一）考勤范畴界定

1.正常工作时间严格执行国家法定工作日及学校作息安排，小学、初中、高中根据学段特点分别明确：小学每日工作时间为8:00-17:30，其中上午备课教研时间为8:00-8:30，课堂教学时间为8:30-12:00，下午办公及课后服务时间为14:30-17:30；初中每日工作时间为7:40-18:00，含早自习7:40-8:10，晚自习18:30-21:00为住校生管理时段；高中每日工作时间为7:30-18:10，早自习7:30-8:00，晚自习18:50-22:00为教学辅导时段。所有人员需严格遵守到岗离岗时间，不得擅自脱岗、串岗。

2.考勤包含以下场景：日常上下班签到签退、课堂教学到岗、教研活动参与、集会参会、集体培训、值班值守、课后服务、突发应急