组织文化与战略课件.pptVIP

**企業文化是指在企業長期實踐中所形成的，並通過企業舊成員的傳授(特別是領導的表率作用)，能夠影響到企業新成員的行為方式，用以指導員工的價值觀念、行為準則、道德規範等體系。企業文化的概念**共同價值觀行為規範形象與形象性活動企業文化的構成要素**共同價值觀是指企業在長期的生產經營活動中逐漸形成的，組織成員或群體成員分享的同一價值觀念。共同價值觀是企業文化的精髓，表現為企業對企業宗旨、企業精神、經營理念、人員價值等的價值判斷。企業常常通過諺語、口號、隱喻或其他形式的語言向企業成員傳遞這些價值觀念。共同價值觀**規範是指企業群體所規定的行為標準。它們可以由組織正式確立，也可以是非正式形成。企業組織為了創建獨特的文化，需要規範自己的行為，影響組織的決策與行動。行為規範**形象與形象性活動，可以向公眾展示和灌輸特定的價值觀，表達企業對顧客、社會所負的責任，樹立良好的企業外部形象，使公眾接受企業所提供的產品和服務。形象與形象性活動有以下幾種組織創始人和英雄的事蹟現代化的角色形象性活動組織結構變革形象與形象性活動**按風險程度和資訊回饋速度分類按人和企業文化匹配分類第二節組織文化的類型**企業的商業環境中，有兩個關鍵因素決定著企業的文化形態：與公司活動相聯系的風險程度，以