- 0
- 0
- 约9.79千字
- 约 25页
- 2026-09-02 发布于四川
- 举报
2026年国家电网招聘之通信类高分题库附答案
一、单项选择题(共20题,每题1分,每题的备选项中,只有1个最符合题意)
1.国家电网有限公司建设新型电力系统的核心支撑技术中,用于实现跨区跨省柔性直流互联的额定电压等级是()
A.±500kVB.±800kVC.±1100kVD.±400kV
「答案」C。解析:根据《新型电力系统技术导则》(2025版),±1100kV特高压柔性直流技术为当前跨区跨省大规模新能源远距离输送的核心电压等级,单通道输送容量可达1200万千瓦,输送距离突破5000公里,±800kV为常规特高压直流主力等级,适用于省间主干输电场景。
2.电力无线专网用于配电自动化三遥业务的最低带宽要求为()
A.64kbpsB.128kbpsC.2MbpsD.10Mbps
「答案」B。解析:配电自动化“三遥”(遥信、遥测、遥控)业务单终端数据带宽不低于128kbps,业务端到端时延要求≤50ms,通信可靠性需达到99.99%,为电力无线专网第一优先级承载业务。
3.5G网络切片中,适用于精准负荷控制业务的切片类型是()
A.eMBBB.uRLLCC.mMTCD.NB-IoT
「答案」B。解析:uRLLC(超高可靠低时延通信)切片端到端时延≤10ms,可靠性99.999%,适配毫秒级精准负荷控制、分布
您可能关注的文档
- 2026年国家电网招聘之人力资源类高分题库附答案.docx
- 2026年国家电网招聘之人力资源类基础试题库和答案.docx
- 2026年国家电网招聘之人力资源类考前冲刺模拟试卷A卷含答案.docx
- 2026年国家电网招聘之人力资源类考试题库(附答案).docx
- 2026年国家电网招聘之人力资源类考试题库(含答案).docx
- 2026年国家电网招聘之人力资源类模考模拟试题(附答案).docx
- 2026年国家电网招聘之人力资源类模拟题库及答案.docx
- 2026年国家电网招聘之人力资源类全真模拟考试试卷A卷含答案.docx
- 2026年国家电网招聘之人力资源类试题(含答案).docx
- 2026年国家电网招聘之人力资源类试题及答案.docx
最近下载
- 人教版英语七年级上册全册同步练习(1-9单元合集,含答案).pdf
- JTT 961-2020交通运输行业反恐怖防范基本要求.docx VIP
- 2024 年全国行业职业技能竞赛第四届全国工业设计职业技能大赛广东省选拔赛实操样题小型家用电器制造.docx VIP
- 2023年06月英语四级真题共3套合及(含答案和解析).pdf VIP
- 运动疗法知识培训课件.pptx
- 数字媒体艺术概论幻灯片课件.ppt
- 妇产科质控管理课件 PPT.pptx VIP
- 小学幼儿园正方体的11种展开图(打印版)-趣味版.pdf VIP
- 第5课《一着惊海天》课件-2025-2026学年统编版语文八年级上册.pptx VIP
- 高绩效团队建设与管理.pptx VIP
原创力文档

文档评论(0)