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文艺队伍培育实施细则

一、总体要求与培育目标

（一）总体要求

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于文艺工作的重要论述，坚持“二为”方向、“双百”方针，坚持以人民为中心的创作导向，以培育德艺双馨文艺队伍为核心，聚焦文艺人才结构短板，实施分层分类精准培育，构建覆盖创作领军人才、中青年骨干、基层文艺爱好者、新文艺群体、文艺志愿服务队伍的全链条培育体系，不断提升全市文艺队伍整体素质，推动全市文艺事业高质量发展。本细则适用于市级统筹开展的文艺队伍培育工作，各县（市、区）可结合本地实际参照执行。

（二）培育目标

以202X年-202X+2年为一个完整培育周期，实现以下量化目标：

1.队伍规模目标：市级层面累计培育文艺领军人才50名、中青年骨干创作人才200名、基层文艺骨干1500名、新文艺群体骨干1000名，建成标准化注册文艺志愿服务队不少于80支，实现乡镇（街道）文艺志愿服务队全覆盖。

2.结构优化目标：构建形成“领军人才引领、骨干人才支撑、基层队伍夯实、新兴群体补充”的合理队伍结构，新文艺群体纳入正规培育体系的比例达到80%以上，基层文艺队伍骨干持证率达到60%以上。

3.成果产出目标：培育周期内推出不少于60部获得省级以上奖项的优秀文艺作品，打造不少于10个具有区域影响力的文艺名家和文艺品牌，每年开展文艺惠民活动不少于500场次，服务群众不少于100万人