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2026年劳动合同终止协议合同协议

为规范2026年度劳动合同终止相关工作，保障用人单位与劳动者双方的合法权益，维护劳动关系和谐稳定。并且依据《中华人民共和国劳动合同法》《劳动合同法实施条例》等法律法规，结合本市近年来劳动合同履行及终止的实际状况，特制定本方案。本方案执行周期为2026年1月1日至2026年12月31日。同时，适用范围为本市行政区域内所有用人单位及其劳动者，覆盖对象为在本市就业并签订劳动合同的全体劳动者。特制定本方案。

一、总体要求与工作目标....................3

（一）总体要求........................4

（二）工作目标........................5

二、责任体系与任务分解....................6

（一）市人力资源和社会保障局（以下简称市人社局）职责.....8

（二）区县人力资源和社会保障局（以下简称区县人社局）职责....9

（三）用人单位职责.....................10

（四）工会组织职责.....................11

三、重点任务与专项行动...................13

（一）劳动合同终止程序规范化行动..............14

（二）经济补偿金精准化发放行动...............15

（三）劳动者权益保障强化行动..