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2026年劳动合同续签通知合同合同协议

为贯彻落实《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，适应2026年人力资源市场新形势与企业发展需求。同时，结合本集团近年来劳动合同履行情况及员工队伍结构变化实际，为规范劳动合同续签工作，维护劳动关系和谐稳定，提升人力资源配置效率，特制定本方案。本方案执行周期为2025年11月至2026年12月，适用范围为本集团所有在职员工。并且覆盖对象包括但不限于固定期限劳动合同到期人员、无固定期限劳动合同续签申请人员及特殊工时制合同人员。

一、总体要求与工作目标....................3

（一）指导思想........................4

（二）工作目标........................5

（三）基本原则........................6

二、责任体系与任务分解....................8

（一）集团人力资源部职责定位.................9

（二）各子公司人力资源部职责定位..............10

（三）用人部门职责定位...................11

（四）员工职责定位.....................13

三、重点任务与专项行动...................14

（一）续签条件标准化建设..................15

（