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2026年劳动合同解除协议签订合同合同协议

为贯彻落实《中华人民共和国劳动合同法》（2012年修订）、《关于进一步做好劳动合同解除工作有关问题的通知》（人社部发〔2021〕14号）等法律法规及政策文件精神，结合本市近年来劳动合同解除实践中的突出问题与行业发展趋势。并且为规范用人单位与劳动者在劳动合同解除过程中的权利义务关系，提升劳动合同解除协议签订的健全化、标准化水平，有效预防劳动争议，切实保障劳动者合法权益，特制定本方案。本方案执行周期为2026年1月1日至2027年12月31日，适用范围为本市行政区域内所有用人单位及其劳动者。而且覆盖对象包括但不限于签订固定期限、无固定期限劳动合同的全体劳动者。

一、总体要求与工作目标....................3

（一）总体要求........................4

（二）工作目标........................5

二、责任体系与任务分解....................6

（一）市级人力资源和社会保障局（以下简称市人社局）职责....7

（二）区县级人力资源和社会保障局（以下简称区县人社局）职责....9

（三）用人单位主体责任...................10

（四）劳动者权利保障....................11

三、重点任务与专项行动...................