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学校学生干部培养管理制度

第一章总则

第一条制定目的

为全面落实立德树人根本任务，健全学校学生自主管理体系，规范学生干部选拔、培养、使用、考核、换届全流程管理，锻造一支品德优良、责任心强、能力突出、作风扎实、乐于奉献的学生干部队伍，充分发挥学生干部榜样示范、自主管理、桥梁纽带、服务师生的核心作用，提升学校德育精细化管理水平，营造自我教育、自我管理、自我服务、自我监督的良好育人氛围，结合本校办学实际，特制定本制度。

第二条制定依据

依据《中小学德育工作指南》《中小学生守则》《中小学生日常行为规范》及教育主管部门关于加强学生骨干培养、校园自主管理、德育队伍建设的相关工作要求，结合学校德育管理、班级建设、校园常规管理实际制定。

第三条指导思想

坚持“育人为本、以德为先、服务为先、能力为重”的工作理念，以规范选拔为基础、系统培养为核心、实践锻炼为载体、严格考核为保障，常态化开展学生干部思想教育、作风锤炼、能力培训、岗位历练，引导学生干部端正任职初心、严守岗位职责、锤炼综合素养，成为校园文明风尚的引领者、常规管理的执行者、师生沟通的推动者、优良校风学风的维护者。

第四条工作原则

1.公开公正，择优聘任：坚持岗位公开、标准公开、流程公开、结果公开，以德为先、品学兼优、择优录用，杜绝随意任命、人情任职。

2.系统培养，循序渐进：建立常态化、阶梯式培养机制，分层培训、分类指导，兼顾