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银行保安岗位存在问题及整改措施

当前，银行作为国家金融安全的第一道防线，保安岗位是网点安防体系、服务体系的核心组成部分，承担着安全值守、违禁排查、应急处突、辅助服务等关键职能。近年来，随着银行业数字化转型加快，电信网络诈骗、金融违法犯罪手段不断升级，对银行保安岗位的履职能力提出了更高要求，但从近年监管部门、行业协会的多轮抽检调研数据来看，当前国内银行保安岗位仍存在诸多突出问题，严重威胁网点运营安全与客户资金安全，具体问题梳理如下：

一、银行保安岗位存在的主要问题

（一）人员配置与资质准入不达标问题突出

2023年中国银行业协会联合银保监会消费者权益保护局，对全国31个省区市的1268家不同规模银行网点（含621家城区社区网点、412家县域乡镇网点、235家离行式自助银行网点）开展保安岗位专项抽查，结果显示，人员资质与配置不合规问题占比达到48.7%，是排名第一的突出问题。具体表现为三个方面：一是年龄结构失衡、超龄问题严重，抽查显示31.2%的在岗保安年龄超过55周岁，其中乡镇网点超龄比例达到47.9%，部分偏远县域网点保安年龄超过65周岁，身体条件无法满足应急处突的高强度要求，遇到突发暴力事件连基本的奔跑、对抗都无法完成；二是持证上岗率不达标，按照《保安服务管理条例》要求，所有在岗保安员必须持有公安机关核发的保安员资格证，但抽查结果显示17.8%的银行保安未取得正规资质，属于无证上