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医院专业技术职务评审管理办法

第一章总则

第一条为进一步规范本院专业技术职务评审工作，建立科学公平的专业技术人才评价激励机制，优化卫生专业技术人才队伍结构，提升医疗服务能力和科研教学水平，根据国家卫生健康委、人力资源和社会保障部《关于深化卫生专业技术人员职称制度改革的指导意见》及本省、市卫健部门、人社部门相关规定，结合本院实际运行情况，制定本办法。

第二条本办法适用于本院在岗在册的全体专业技术人员，包括卫生系列的医、药、护、技专业人员，以及非卫生系列的财务、信息、工程、教育、档案、法律等专业技术人员；适用范围包括初级专业技术职务认定、中级专业技术职务任职资格院内评审、副高级及正高级专业技术职务任职资格院内推荐评审，所有申报流程、评审标准、纪律要求均按照本办法执行。

第三条本院专业技术职务评审工作严格遵循以下原则：

（一）坚持党管人才原则，所有评审工作在院党委统一领导下开展，落实新时代卫生健康人才发展要求，突出政治标准和服务导向；

（二）坚持德才兼备、以德为先原则，将医德医风、职业操守放在评价首位，医德考核不合格的直接取消申报资格；

（三）坚持分类评价、业绩导向原则，针对不同专业、不同岗位特点设置评价标准，突出临床实践贡献，破除“唯论文、唯学历、唯奖项、唯帽子”倾向，注重能力实绩；

（四）坚持公平公开公正原则，评审标准、流程、结果全程公开，接受全员监督，确保评审结果客观公正；