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学校学生干部选拔管理制度

第一章总则

第一条制定目的

为进一步规范学校学生干部选拔、任用、管理、考核与换届工作，建设一支思想品德优良、作风务实严谨、服务意识浓厚、工作能力突出、模范作用鲜明的高素质学生干部队伍，充分发挥学生干部在学校德育管理、班风学风建设、校园文明创建、学生自主管理中的桥梁纽带、示范引领、自主管理作用，杜绝学生干部选拔随意化、人情化、形式化等问题，营造公平、公正、公开、择优的育人管理氛围，结合本校办学实际，特制定本制度。

第二条指导思想

坚持立德树人根本任务，以服务学生成长、助力校园治理、强化自主管理、培育责任担当为核心，树立“以德为先、能力为本、服务为要、实绩为重”的选拔管理理念。建立标准化、规范化、制度化的学生干部选拔与管理体系，严把入口关、履职关、考核关，引导学生干部以身作则、履职尽责、服务同学、奉献校园，持续推动校风、班风、学风高质量提升。

第三条适用范围

本制度适用于全校各级各类学生干部，涵盖校级学生会、少先队、团委、年级学生干部、各班班委、团干部、小组长、文明监督员、卫生监督员、纪律监督员等所有学生岗位干部。全面覆盖学生干部选拔申报、资格审核、竞选聘任、岗前培训、岗位职责、日常履职、考核评价、奖惩任免、换届退出、档案管理等全流程工作，是学校学生干部队伍建设与管理的核心制度依据。

第四条工作原则

1.德才兼备、以德为先原则：优先选拔思想品德端