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2026年最新控制数考试题库及答案

一、单项选择题（共30题，每题1分，共30分）

1.2025年12月人社部印发的《事业单位控制数人员管理指导意见》明确，控制数人员薪酬保障的核心标准是？

A.按劳务派遣人员标准上浮10%

B.与在编人员同岗同酬

C.由用人单位自主确定

D.不低于当地最低工资标准的150%

答案：B

解析：最新政策明确要求控制数人员与同岗位在编人员执行统一的基本工资、绩效工资、津贴补贴标准，不得设置歧视性薪酬条款。

2.2026年控制数人员与事业单位签订的合同性质为？

A.劳务合同

B.事业单位聘用合同

C.劳务派遣协议

D.劳动合同

答案：B

解析：控制数人员直接与用人单位签订事业单位聘用合同，合同期限一般不低于3年，试用期统一为12个月，与在编人员合同管理标准一致。

3.按照2026年转编相关政策，控制数人员申请直接转编需满足的最低工作年限和连续优秀考核年限分别为？

A.3年、2年

B.5年、3年

C.8年、5年

D.10年、3年

答案：B

解析：工作满5年、连续3年年度考核优秀的控制数人员，经单位申报、主管部门审核、人社和编办审批后可直接入编，不占用公开招录名额。

4.控制数人员的人事档案管理单位为？

A.用人单位自行管理

B.劳务派遣机构

C.同级公共就业和人才服务机构

D.主管部门人事科室

答案：C

解析：2026