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学校学生干部考核管理制度

第一章总则

第一条制定目的

为进一步规范学校学生干部管理工作，健全学生干部常态化、标准化、精细化考核评价机制，客观、公正、全面评价各级学生干部思想品德、履职成效、工作作风、服务质量与综合表现，以考核促规范、以考核促提升、以考核促履职，杜绝学生干部履职懈怠、作风松散、特权思想、不作为、乱作为等问题，充分调动学生干部工作积极性、主动性和创造性，建设一支品德优良、作风过硬、敢于担当、服务高效的学生骨干队伍，助力学校德育自主管理与优良校风学风建设，结合本校实际，特制定本制度。

第二条制定依据

依据《中小学德育工作指南》《中小学生守则》《中小学生日常行为规范》《新时代学生德育评价体系》及教育主管部门关于学生骨干队伍建设、学生综合素质评价、校园自主管理的相关工作要求，结合学校学生干部培养、管理、评优工作实际制定。

第三条指导思想

坚持立德树人、以德为先、实绩为重、公平公正的考核导向，立足“管理育人、服务育人、评价育人”，构建日常督查、月度考评、学期总评相结合的全方位考核体系，突出思想作风、履职实效、服务态度、纪律表现、群众口碑，科学评价学生干部综合素养，树立“有为有位、实干评优、失职追责”的鲜明导向，持续提升学生自主管理育人质量。

第四条工作原则

1.公平公正，公开透明：统一考核标准、统一评分尺度、统一考核流程，考核过程公开、得分公示、结果透明，杜绝人情