JBPM-WI-RS-12劳动纪律管理作业指导书.pdfVIP

JBPM-WI-RS-12劳动纪律管理作业指导书A/01/6

1.目的

规范员工劳动纪律管理，确保日常工作正常开展。

2.范围

适用于物业集团劳动纪律管理工作。

3.职责

3.1行政人事中心负责物业集团总部劳动纪律管理及实施，指导、监督和检查

各地区物业公司劳动纪律管理工作。

3.2行政人事部负责地区物业公司本部劳动纪律管理及实施，指导、监督和检

查物业服务中心劳动纪律管理工作。

3.3综合管理部负责物业服务中心劳动纪律管理及实施。

4.内容

4.1迟到指上班时间已到仍未到岗。

4.2早退指未到下班时间而提前离岗。

4.3脱岗指工作时间未经领导批准而离开工作岗位。

4.4旷工指无任何手续而无故不上班。下列情况均按旷工论处：

4.4.1迟到、早退或脱岗连续超过60分钟：60分钟迟到时间/早退时间/脱岗

时间当天应出勤时间，视同旷工0.5天，迟到时间/早退时间/脱岗时间=当天

应出勤时间，视同旷工1天。

4.4.2未经准假而不到岗者。

4.4.3不服从工作调动，经教育仍不到岗者。

4.4.4利用不正当手段，涂改、骗取、伪造休假证明者。

4.4.5违纪、违规行为造成的缺勤。

4.4.6未办完离职手续而擅自离职者。