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摘要
我国市场经济的活跃发展,促使中小企业进入了一个飞速发展时期,而人力资源是其在残酷的市场竞争中立足且持续发展的基石,因此,对一家企业而言,人力资源招聘体系是否完善,在企业的发展过程中占据极其重要的地位。作为一家刚成立不久的新企业,保定市静枫体育文化传播有限公司正处于企业结构的基础架构期,如何创建适合企业自身发展的人力资源招聘体系成为静枫公司初创阶段最重要的工作之一。本论文以静枫公司2019年12月的人力资源招聘工作作为主要研究对象,通过文献资料法及问卷调查法等方法,对其当前人力招聘工作流程及工作方法进行深入调研,在
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