河北旭阳焦化有限公司员工满意度问题研究.docx

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摘要

四十几年来，民营企业已经成为我国经济发展的一支生力军。民营企业所取得的成就已经成为衡量我国市场化的重要指标。我国民营企业想要长远稳定发展，仅仅依赖于技术、资本、经验、规模是远远不够的，其重要因素在于企业的内部管理制度。随着国内外经济环境的变化，企业数量不断增加，企业之间的竞争不断加剧，越来越多的企业认识到人力资源在提高竞争力中的重要作用。对企业来说提高员工满意度是提高竞争力的有效办法。如何提高员工满意度，吸引并留住员工成为企业人力资源亟待解决的关键问题。只有当员工对公司各方面的满意度较高时，才会努力工作创造出最大效益。反之亦然，因此提高员工满意度对公司的发展