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2026年安徽省公务员考试《人力资源管理》模拟试卷及答案

一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母填在括号内）

1.依据《安徽省技工强省建设三年行动计划（2024-2026年）》，安徽省明确到2026年末全省技能人才总量要达到（）规模。

A.1200万人B.1300万人C.1400万人D.1500万人

2.根据2024年修订的《公务员录用规定》，安徽省艰苦边远地区县乡机关招录公务员时，不得作为放宽条件调整的是（）

A.将大专及以上学历要求放宽到高中、中专B.适当放宽专业限制C.年龄上限放宽到40周岁D.取消最低服务年限要求

3.平衡计分卡是企业常用的绩效管理工具，其四个核心维度不包括（）

A.财务维度B.客户维度C.外部环境维度D.学习与成长维度

4.针对新业态劳动者权益保障，下列关于符合劳动关系认定标准的网约配送员与平台企业权利义务的说法，错误的是（）

A.平台应当依法为劳动者缴纳社会保险B.劳动者加班的，平台应当按照规定支付加班费C.平台可以以算法考核为由任意扣除劳动者劳动报酬D.劳动者有权依法参加工会组织

5.依据2025年出台的《安徽省事业单位工作人员考核办法》，事业单位年度考核优秀等次比例一般不超过本单位参加年度考核总人数的（）

A.15%B.20%C.25%D.30