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2026年劳动社会学社会问题分析专项试卷及答案

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.劳动社会学研究的核心问题是（）

A.劳动与社会的关系

B.劳动效率

C.劳动者权益

D.劳动组织形式

2.以下不属于劳动社会学研究方法的是（）

A.问卷调查法

B.实验法

C.文献研究法

D.田野考古法

3.在劳动市场中，影响劳动力供给的主要因素不包括（）

A.人口规模

B.劳动参与率

C.企业利润

D.劳动力素质

4.劳动分工过细可能带来的社会问题是（）

A.工作效率提高

B.劳动者技能单一

C.企业竞争力增强

D.劳动报酬增加

5.劳动者在劳动过程中面临的职业健康风险主要源于（）

A.工作环境

B.劳动强度

C.工作时间

D.以上都是

6.以下哪种劳动就业模式不属于灵活就业（）

A.全日制工作

B.非全日制工作

C.劳务派遣

D.个体经营

7.劳动社会学中，关于劳动权益保护的理论基础不包括（）

A.人权理论

B.社会公平理论

C.市场竞争理论

D.劳动关系理论

8.企业社会责任的核心内容不包括（）

A.经济责任

B.法律责任

C.文化责任

D.道德责任

9.劳动争议产生的主要原因不包括（）

A.劳动报酬争议

B.工作环境争议

C.员工个人喜好差异

D.劳动权益争