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室内设计公司考勤管理细则

第一章总则

第一条目标

为规范公司考勤管理，保障职工合法权益，保障公司正常运营秩序，提高工作效率，依照《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》及相关法律法规，结合公司实际状况，拟定本细则。

第二条适用范畴

本细则适用于公司所有在职职工（含试用期职工、正式职工、实习生），特殊岗位（如驻场设计师、项目监理等）可根据工作特性拟定补充条款，补充条款与本细则具有同等效力。

第三条考勤原则

1.公平公正原则：考勤管理对所有职工一视同仁，从严依照要求落实，杜绝例外状况。

2.实事求是原则：考勤记录需真实反映职工出勤状况，严禁虚报、瞒报、篡改考勤数据。

3.权责统一原则：职工对个人考勤负责，单位负责人对本单位考勤核验负责，行政部对全公司考勤管理负责。

第二章工作时间

第四条基准工作时间

1.公司实行每周5天工作制，基准工作时间为：

夏季（5月1日-9月30日）：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00

冬季（10月1日-次年4月30日）：上午9:00-12:00，下午13:00-17:30

2.午休时间不计入工作时间，职工需合理安排就餐及休息。

第五条弹性工作机制

1.设计岗位职工可申请弹性工作机制，每日工作时长不少于8小时，核心工作时间为10:00-16:00，其余时间可灵活安排，但需提前在考勤系统中报备当日工作时段。

2.弹性工作