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班组负责人廉洁纪律谈话记录

谈话时间：202X年X月X日14:30-17:15

谈话地点：公司办公楼3楼廉政谈话室

谈话人：纪委办公室副主任张XX、人力资源部薪酬绩效主管李XX

被谈话人：生产运行一班班长王XX、维修保障二班班长刘XX、物资采购三班班长赵XX、质量检验四班班长陈XX

谈话主题：班组负责人岗位廉洁风险防控与纪律要求落实

记录人：纪委办公室干事周XX

张XX：

今天召集四位一线班组负责人开展专项廉洁纪律谈话，是按照公司年度党风廉政建设工作部署、结合近期集团内通报的3起基层班组微腐败典型案例安排的规定动作，目的是提前传导责任压力、排查岗位风险、筑牢纪律防线。首先我先通报近期系统内的典型案例，明确本次谈话的核心要求，之后各位逐一结合岗位实际谈风险、讲措施，最后人力资源部李主管针对薪酬考勤、绩效分配的具体规则做专项说明。

先通报3起已核实结案的典型案例，所有数据均来自集团纪委正式通报：

第一起是兄弟单位炼化分厂公用工程班组班长刘某违纪案：刘某在2022年3月至2023年10月任职期间，利用班组考勤管理权，先后为12名违规请事假、旷工的职工瞒报考勤，累计套取公司工资薪酬12.74万元，刘某个人从中收受好处费4.2万元；同时在班组年度先进评选中，优先为给自己送过烟酒的3名职工申报荣誉，涉及2次先进个人奖励共计1.2万元。最终刘某受到留党察看一年、政务撤职处分，违纪