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财务咨询公司考勤管理细则

第一章总则

第一条为规范公司考勤管理，严肃工作纪律，保障公司正常运营秩序，提高工作效率，明晰职工考勤责任与权利，根据国家相关法律法规及公司实际情况，特拟定本细则。

第二条本细则适用于财务咨询公司所有职工，包括正式职工、试用期职工、实习生及其他为公司供给劳务的人员。

第三条考勤管理遵循公平、公正、公开的原则，以客观记录为依照，保证考勤数据的真实性和准确性。

第四条公司人力资源部是考勤管理的归口单位，负责考勤机制的拟定、修订、解释、监管落实及考勤数据的汇总、核验；各单位负责人为本单位考勤管理的第一责任人，负责本单位职工考勤的日常监管、记录及异常情况的上报。

第二章工作时间

第五条公司实行基准工时制，具体工作时间如下：

（一）夏季（5月1日-9月30日）：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作8小时。

（二）冬季（10月1日-次年4月30日）：上午9:00-12:00，下午13:00-17:30，每日工作8小时。

第六条每周周六、周日为法定休息日，遇国家法定节假日按国家要求落实。节假日安排将提前在公司内部公告栏及办公系统发布。

第七条因工作须，公司可对部分岗位实行综合计算工时制或不定时工作制，具体岗位及落实办法由人力资源部另行公示。

第八条职工应在要求的工作时间内到岗，不得迟到、早退、旷工。

第三章考勤记录

第九条公司运用指纹打卡与办公系