人力资源管理 第一章 人力资源管理导论(.pptxVIP

人力资源管理导论第一章·人力资源管理基础概念、职能体系与发展演变

Contents本章学习目录人力资源管理导论——系统理解人力资源的基本概念、管理框架与发展脉络。01人力资源概述02人力资源管理概述03人力资源管理的演变过程04人力资源管理的发展趋势

CHAPTER01人力资源概述厘清人力资源的核心概念、基本特征及其与人力资本的本质区别

概念辨析人力资源及其相关概念人力资源是指在一定范围内的人口中具有智力和体力劳动能力的人的总和，它是组织最重要的战略性资源。理解人力资源需要将其与人口资源、劳动力资源、人才资源等概念进行系统区分，把握它们之间的层次包含关系。01人口资源人口资源是最宽泛的概念，指一个国家或地区的人口总体，是一个数量概念，包含了所有年龄段和劳动能力状态的人口。最宽泛·数量概念02人力资源人力资源是人口资源中具有实际劳动能力的那部分人口，既包含数量维度（适龄劳动人口）也包含质量维度（知识、技能、体能）。数量+质量双维度03人才资源人才资源是人力资源中素质层次较高的精华部分，通常指具有较高专业技能、创新能力或管理能力的优秀劳动者群体。精华·高素质群体04劳动力资源劳动力资源侧重劳动年龄范围内具有劳动能力的人口数量，而人力资源更强调人所蕴含的创造价值的能力与潜力。数量vs能力与潜力

FeaturesofHumanResources人力资源的基本特征